りゅうじんは入社の時、敬語とマナーを徹底的に説明し、実践してもらっています。研修の間に身につけるようにしてもらっています。

しかし、現在のスタッフには、今のように徹底的に指導していません。やはり出来ていないスタッフがいるのも実際です。

現在のスタッフに対する指導には、少し頭を悩ませます。ストレートに言える人、そうでない人、私が直接関わる人、そうでない人。

私が発する言葉には、嘘がないのですが、直線的すぎて、誤解を受けることがあります。

長年気をつけてきていますが、まだまだ、修行半ばです。

誤解をしない、誤解をさせない。人間関係にはそれが大切ですね。