現在の求人情報

2018-02-21
すべての事業所で、看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)を募集しております。
週1〜2回勤務のパートさんも大歓迎です!

限られた時間で高収入!

※詳しくは「福利厚生」のページをご覧ください。

利用者様満足度を一番に訪問看護ステーションを展開しています。優しい、人のためにスキルを使いたい方、大募集!

当社は看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)が在籍しています。20代から40代まで幅があり、男女比は4:6となっています。スタッフは全社で100名を超えて、東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に17ヶ所ステーションを開いています。一支店ではまだまだ小さいですが、スタッフは皆、明るく、前向きで、多少の失敗ではへこたれません。

仕事をする。それは、自分を使って社会に貢献し、勉強し、自分自身の器を広げる事で、さらに社会に貢献できるようになる事です。

20代に超えなければならない事、30代に超えなければならない事、りゅうじんで仕事をしながら、学んで頂きたく思います。

子育て世代、引退世代の看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)の方は、パートやアルバイトで、週1日からお考え頂けます。週2日で4時間勤務の人もいます。長く続けてスキルを維持する。将来を見据える為に当社をお使い下さい。強い味方になれるよう、経営陣一同、尽力致します。

4つの特長

時代を担う、訪問看護 ※看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)

超高齢社会を迎える、日本において、訪問看護は欠かす事のできない事業です。
国や地方自治体においても「上質な訪問看護ステーションを増やしたい!」という方針です。
しかし、現場にはまだまだギャップがあります。

ところで、訪問看護は、技術者が社会性を問われる分野であることをご存知でしょうか?
技術者でなくてはできません。また社会性がなくても続けていけません。
技術を習得し、伸ばしながら、社会性を身につけましょう。
そして、利用者様たちの元気をお手伝いし、自分自身の生活も豊かにしていきます。

看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)を長年続けておられる方は、本当の意味で病気を良くするのは、利用者様自身であることをわかっています。しかし、技術者がいなければ、その正しいやり方(リハビリや看護)を知ることもありません。
仕事として、病気をみて、勉強してきたからこそ、理解できています。技術者としての自負を持ち、たくさんの方々を元気にしていきましょう。
利用者様が元気になられたからといって、お付き合いは終わりません。ずっと元気を維持していくお手伝いが必要だからです。利用者様との関わりの中に、自分の成長と成功が存在しています。

また、訪問看護の看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)は、ただの下働きに徹してはいけません。利用者様を良くするための地道な努力がいります。その、イロハを当社で働きながら、学んでいただければと思います。今以上になりたいスタッフの方々、是非お越しください。
働く環境が、人生において一番大切です。無理を続けても、全く無理をしなくても上手く行きません。

自分はどう生きていくべきか、どう看護をしていくべきか、どうリハビリをしていくべきか、幅広い分野で勉強できる環境にしています。(新人研修、管理者研修、フォロー研修など)

仕事の内容

看護師
バイタルサインの測定、一般状態の観察、清拭、手足浴、陰臀部洗浄、褥瘡処置、傷の手当、バルン管理、ストマ管理、精神的ケア、社会的ケア、ターミナルケア、リンパマッサージ、アロマテラピー、音楽療法、リンパ体操、その他
理学療法士・作業療法士
バイタルサインの測定、ストレッチ、ROM、関節可動域訓練、寝返りの訓練、立ち上がりの訓練、座位訓練、歩行訓練、神経筋再教育、呼吸訓練など

※基本、利用者様の自宅や施設でケアしていただきます

眠れる看護師の皆さんへ

いつもどこかに無理がでて、今では看護師を辞めてしまった。

それは身体や心の不調だったり
職場の人間関係だったり
家族のことだったり
当たり前になっていた残業…

いろいろな理由があると思います。

現在は、理由がないけれど、単にお休み中で看護師をしていないという方もいると思います。

そんな約70万人の眠れる看護師が日本には居ます。
その中の一人があなたです。

そろそろ眠りから目を覚ましてみませんか?

  • なんとなく今は休もうかな~と思っている方
  • ちょっとブランクがあるからな~と思っている方
  • また無理がでたら…と悩める方
  • 訪問看護って、具体的に何?と思っている方

などなど

是非、当社に働き方のご相談をください。

  1. 1無理のない勤務時間、自分のペースで働こう

    子育て世代、引退世代のNS.PT.OTの方は、パートやアルバイトで、週1日からお考え頂けます。
    週2日で4時間勤務の人もいます。
    残業もありません。
    長く続けてスキルを維持する。将来を見据える為に当社をお使い下さい。
    強い味方になれるよう、経営陣一同、尽力致します。

  2. 2皆で明るく前向きに

    スタッフは全体で100名を超えていますが、一支店ではまだまだ少人数。
    スタッフは皆、明るく、前向きで、多少の失敗ではへこたれず、強い気持ちで仕事に励んでいます。

    自分は明るくも前向きでもないな、と思う方は居ますか?
    プラスの環境に飛び込めば自分もプラスの方向に進んで行けるのではないでしょうか。

    支店としてはまだまだ少人数です。皆さんの一人一人の力がとても大きな力となります。

  3. 3ブランクが気になる

    ブランクなんて最初だけ、これからは新しく訪問看護を勉強するということになります。
    もちろん今までの経験も、とても大事で無駄にはなりません。
    一緒に私たちとお仕事をしながら、リラクゼーションや病気の治し方を学びましょう。
    看護の本質である、生きることを勉強する感じです。

  4. 4ゆるい訪問看護

    訪問看護はまだまだこれから進化するものです。
    当社では、アロマやマッサージを取り入れた、ゆるい訪問看護を行っております。
    あなたはアロマに興味はありませんか? リンパマッサージはどうでしょうか?
    看護師として勉強したことは、リンパマッサージ等をするうえでも大きな力になります。
    まだまだ進化する訪問看護を一緒に作り上げていきませんか?

新しく勉強することだからと恐れることはありません。
訪問看護は病院勤務と違い、即何かをしなければいけないなんて事はおきません。
どちらかというと、ナチュラルに生きて、亡くなっていく、それに寄り添っていく。
とても素晴らしいお仕事です。

生と死は身近に存在し、良く亡くなる事が生を全うできる事だと私達は信じています。

働き方のご相談はお気軽にお電話ください。
一緒に働くことが出来る日を楽しみにお待ちしております。

人も会社も日々向上

「働きやすさ」「やりがい」を重視し、常に社内環境の改善を行っています。

3つの約束

  1. 1笑顔
  2. 2あいさつ
  3. 3自然体

どんなに経験を積んでいても、新しい職場は緊張します。
上記「3つの約束」を実践し、良い緊張感を持続しつつも、和やかな職場を心がけています。

訪問看護に慣れるまでの壁

  1. 1道路事情や時間の配分
  2. 2地理と地域性
  3. 3コミニュケーション力と技術力

新人の看護師(NS)・理学療法士(PT)・作業療法士(OT)が①、②、③に対応できるよう、当社にはナース、リハビリサポーターがおります。
慣れてしまえば何でもない事が、できないと仕事にならないのが、訪問看護です。
新人の貴方を会社をあげてサポートいたします。

3つに分けて新しい仲間を募集!

「人を助けたくて看護師になった」
全ての看護師に共通する想いがあります。

でも【看護師が必要】ではなく、

【一人の人間である自分、そして看護師としての自分を必要】として欲しい

そんな風に思ったことはありませんか?
一人の人間としてのあなた、そして看護師としてのあなたを、当社は求めています。

当然、人には性格や性質があります。その性格や性質に沿った仕事が出来ることが、何よりも自分らしく生き生きと働けるのではないでしょうか。
多くの求人は、細かな配慮がされていないのが現状です。
性格も性質も体調も、その人の環境も違うのですから、仕事の内容や負担が同じで良い訳がないですよね。

それぞれが違うのに同じに扱われたことありませんか?
楽しくない職場ってありましたよね。

頑張って色々出来るようになりたいのに
「あなたはそれが出来ていれば良いのよ」

今やっていることを頑張りたいのに
「もっと他の事も出来てくれないと困るのよ」

いろいろな押し付けで、息苦しい。
やる気すらも潰されていく。

もう少し考えてくれても良いのに…

こんなことがあった人にも大丈夫です。

当社では、働き方を大きく3つに分けて新しい仲間を募集しております。

あなたはAタイプ・Bタイプ・Cタイプのどれですか?

  1. A私はどんどん頑張っちゃうよ!

    前向きに、どんどん考えて、どんどん挑戦して、看護を良くして行きたいな。
    何でも勉強するし、何でも教えて欲しい。

  2. B私は決められた仕事をこなすのが好き!

    新しいことを考える、発想するってちょっと難しい。
    でも言われたことをこなすのは得意です。
    指示してもらえば、着実にしっかりやれます。

  3. C私はいくつかの仕事をこだわってやりたいな!

    こだわって仕事をするのが好き。
    色々手広くするよりも、ある程度の範囲で仕事をしていきたいな。
    自分の責任はしっかりとれるから、こだわらせて欲しいな。

    長時間働くことが難しいな。限られた時間内で出来ることがしたいな。

あなたが選んだのはどれでしたか?

  1. Aの方には

    管理者になっていくような仕事をして頂きたいです。
    新しく挑戦することが好きな前向きな方に、とても向いているのが管理者です。
    「私はこれが良いと思うのに」って思いながら働いていませんでしたか?
    当社では、良いと思うことはどんどん発信してくれれば、一緒に考えてしっかり支援していきます。

  2. Bの方には

    支店の一スタッフとして、決められた事を着々とこなして頂きたいです。
    言われた事、決められた事をこなしていく、簡単そうで案外難しいかもしれません。
    でも真面目なあなたなら大丈夫。
    指示された事をこなすことでもスキルは十分upします。

  3. Cの方には

    長時間働けない方、こだわりがある方、限定された範囲の仕事ができる方に向いています。
    短時間だと色々覚えるのは大変です。
    こだわる方は、自分が気になるところを蔑ろにするのは嫌ですよね。
    時間の制約がある中働くのは凄いです。
    自分のこだわりがある方は強いです。こだわりは力になります。

いかがだったでしょうか?

Aタイプ・Bタイプ・Cタイプと大きく分けましたが、あとは細かく就業時間や日数、仕事内容等を、働いて頂けるあなたに合わせたくて、十分に話し合って決めて行きたいと考えております。

都合が変わることもあると思います。
その度に、無理をするのではなく、何度だって変えていきましょう。
あなたの人生に寄り沿う仲間でありたいと思っています。

人という事を無視した職場は辛くなかったですか?
雇われている側の弱さを感じさせる職場は嫌じゃなかったですか?

当社で一緒に、みんなで看護師を楽しみましょう。
求人への応募、お待ちしております。

スキルやライフスタイルに合わせて働き方を選ぼう

限られた時間で高収入!

りゅうじんには、様々なライフスタイルのスタッフが働いています。

働いているスタッフのほとんどが訪問看護の未経験者です。
皆様の‟働きたいスタイル”に合わせて、りゅうじんで自由に働いてみましょう!
ぜひご相談ください。

看護師(NS)、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)が、人生を楽しく、幸せに、有意義に過ごすための舞台を作っています

仕事をする。
それは、人のために働くということです。
ほとんどの人が、人生で3分の1は働くことに時間を使っています。

そして、働く事が世のため、人のためになり、ひいては自分のためになるという職場が、りゅうじんです。

お給料面も、自分自身がレベルアップできれば、どこにも負けません。(※給与体系をご覧ください
また、福利厚生にて、アロママッサージやスポーツクラブがあり、自分自身の健康についても会社が応援します。
働くことで新しいことを勉強し、身につける、今までやってきたことを生かしていく、会社をあげて新人スタッフを支援しています。

年齢は、26歳(病院経験一年間から)54歳までの看護師、理学療法士、作業療法士が働いています。
訪問看護、リハビリがメインです。
最初は学ぶことばかりでしょうが、3ヶ月もすれば慣れてきて、自分のペースで訪問に行くことができます。

明るくて元気なスタッフばかりで、スタッフ間、利用者様、関係者のみなさんとも、とても良い人間関係を築くことができています。

肩の力を抜いて、自然体で、理学療法士、看護師の資格を活かしましょう。
こんなに楽しい仕事はありません。
続けることで、あなたが、家族が豊かに暮らせることをお約束します。ご応募お待ちしています。

りゅうじんの歴史と未来

現在、看護師(NS)、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)が合わせて100名ほど在籍しています。事業所は大阪を中心に東京、京都にも事業所を展開しております。創立は平成20年の7月です。大和ビルド株式会社が経営しています。

代表取締役社長は、漆崎伊智代です。看護師で、現在もリハビリ、リンパマッサージ、看護ケアをしています。欠員が出た場合は、社長自身がフォローにいきます。

今後、私のような看護師や理学療法士の社長を作り、セレブに幸せな訪問看護生活を皆さんに作っていっていただきたいと考えています。

どの事業所も少しずつ利用者様が増え、スタッフの方には定期的に入ってきて欲しい状況です。創立して7年ほどですが、6年以上働いてくれているスタッフが増えています。働きやすさから、3ヶ月続けられれば、皆さん長く働いてくださっています。

残業は全くありません。自分のペースで仕事ができますので、慣れてくれば自分で目標をつくり、頑張ることのできる環境を作っています。

人間関係はとても良いと思います。ほどよく男性スタッフもおり、私も含め、杓子定規な上司はおりません。のびのびと働いていただける職場です。

りゅうじんは今、利用者様に満足していただけるよう、援助できるスタッフをどんどん募集しています。
今は自信がなくても大丈夫です。
勉強し、看護レベル、理学療法レベル、人間レベルを向上してください。全力で応援します。

大和ビルド株式会社 りゅうじん訪問看護ステーション 代表取締役 漆崎 伊智代

給与体系

(同業種では突出した素晴らしい内容になっています)

正社員(看護師、理学療法士)

小さいお子様がおられる女性の方など必見!

1週間の間に、9時〜18時を5日働けない人のために(ママナース、ママPT、その他)、1週間の間に30時間以上勤務いただく、という働き方も可能にしています。
どうぞご相談ください。
働きによりますが、月╱30万近くになるスタッフが多いです。

先輩の声

仕事と子育て

私には3人の小学生の子どもがいますので、毎日学校からの連絡にヒヤヒヤしています。
母は専業主婦でしたので、私が子どもの時は、風邪をひくと家でのんびり母との時間。
しかし、ママナースの私は、子どもが風邪をひかず元気でいてくれるよう、祈りにも似た気持ちで仕事をする毎日です。

私は上の子が5か月の頃から働いていますが、本当にたくさんの方に助けられ、支えられ、ここまでやってこれました!

訪問看護をする中で2人目、3人目を出産。
りゅうじんに出会い、今に至っています。

訪問看護で出会う利用者様の多くは、子育てをし、働き、家庭を守ってきた人生の先輩方です。
私たちが抱える悩みなんて、笑い飛ばしてくださいます。

そして、健康とは何か、生きるとはどういうことか、自分と向き合えるとても勉強になるお仕事です。

りゅうじんではママナースが多く在籍しております。
時間を上手に使って、自分らしい素敵な生き方をされており、いつも刺激を受けています。

未経験の方でも、一緒に働きながら、自分のペースで学んでいきましょう!
たくさんお話しして、考えてまいりましょう!
明るく、楽しく、皆様と働けることを楽しみにしております。

(看護師:山田)

ナースリハビリサポーター導入の検討

訪問看護に自信のない、道のわからないスタッフには、ナース、リハビリをサポートする、事務スタッフを検討しております。

当社独自のリンパマッサージも勉強、実践を努力しています。
処置やリハビリの内容については専門職が主体ですが、一緒に考えてもらい、一般的な意見をもらうのに役に立ちます。

笑顔の素敵な、親切なスタッフです。
気軽に相談し、また専門については、いかにわかりやすく説明ができるようになるかを勉強してください。

ナース、リハビリサポーターは当社のみの試みです。
専門職は自分の考えにはまりがちですが、利用者の満足度を高める為、他職種を導入しています。

ナースとリハビリスタッフの融合!!

利用者様をより良くしていくため、看護、リハビリを駆使しています。
ナースとリハビリスタッフが密に交流するのは、大変難しいものです。

私たちはその壁を超え、いかに利用者様が良くなっていくか!!
を同じ視線で探求し、共有し、話し合っています。

コミニュケーション、笑顔、専門性、熱意が大切です。

福利厚生

社会保険

1社会保険

医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険にご加入いただけます。
パート勤務の方も勤務状況によって、社会保険にご加入いただけます。

各種手当

2各種手当

管理・事務・協力・営業等の各種手当を毎月支給します。(当社規定あり)

住宅手当

3住宅手当

遠方から転居してりゅうじんの一員となって、働いていいただける方には、生活をサポートするために住宅手当を支給します。

寮支給

4寮支給

会社契約したマンションを寮として使っていただくことも可能です。(面接時応相談)

誕生日プレゼント

5誕生日プレゼント

スタッフの誕生日には、レスポのバッグや商品券などの素敵なプレゼントを贈ります。(喜んでくださる方のみ)

甲子園球場・京セラドーム野球観戦年間シート

6甲子園球場・京セラドーム
野球観戦年間シート

野球観戦の年間シートを用意しています。友人や家族と野球観戦して、リフレッシュしましょう。

産休・育休・復職制度

7産休・育休・復職制度

りゅうじんは、働くママの味方です。妊娠・出産・子育てに負担のない形で休職し、復職していただけます。現在の在籍スタッフの復職率は100%です!

ベネフィット・ワン

8ベネフィット・ワン

福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。
様々なレジャーやグルメなどを格安で満喫できます。ご家族での利用も可能です。
りゅうじんは、家族の団らんも支援します。

ベネフィット・ワン

社員持ち株

9社員持ち株

会社の将来に希望を持って、働いていただけるように持株制度もあります。(当社規定あり)

社員旅行

10社員旅行

東西の事業所交流も兼ねて、年1回の社員旅行を企画します。交流の中で新しい出会いがあるかもしれませんね。

社内結婚手当

11社内結婚手当

りゅうじんのスタッフ同士で結婚すると、社内結婚手当を支給します。素晴らしい出会いをりゅうじんが祝福します。

職場環境

12職場環境

携帯電話、制服を支給。電動自転車、自動車を貸与。もちろん事務所内ではパソコンを複数台設置するなどスタッフの働きやすさに気を配っております。

3年勤続報奨(1週間長期休暇)

133年勤続報奨(1週間長期休暇)

勤続年数が3年を超えると、毎年1週間の長期休暇を取ることができます。海外旅行などご自身のリフレッシュにお使いください。

シングルマザー支援金

14シングルマザー支援金

仕事も子育ても、精一杯がんばるシングルマザーに、月1万円のシングルマザー支援金を支給します。ご自身のリフレッシュやお子様のためにお役立てください。

新人研修制度

15新人研修制度

訪問看護や訪問リハビリが初めての方にも、安心して始められるように入職後25時間の新人研修を行います。りゅうじんが東京で開講している「りゅうじんアカデミー(受講料5万円)」と同等の内容となっております。

新人研修

社内研修制度

16社内研修制度

月1回様々なテーマで社内研修を行います。テレビ電話を使って全国のスタッフと意見交換などをすることで、ご自身の世界を広げてください。

研修支援制度

17研修支援制度

会社指定の研修の受講については、受講料を支給します。

健康診断の受診

18健康診断の受診

毎年、1回の健康診断の費用を支給します。

健康サポート制度

19健康サポート制度

フィットネスジムやマッサージ・アロマサロン・鍼灸など、健康管理のための費用を支給します。

起業支援制度

20起業支援制度

りゅうじんでは、勤務5年を目標に起業して訪問看護ステーションの運営・経営することを応援しています。
平成28年4月には、第1号が茨城県古河市でオープンします。

Uターン起業応援制度

21Uターン起業応援制度

遠方から転居して、りゅうじんで訪問看護を学んでいただき、地元で訪問看護ステーションを開業することを応援します。
りゅうじんは、将来日本全国に訪問看護ステーションを200店舗作ることを目指しています。あなたもその1店舗を作りませんか?

新人研修の内容

  1. 1就業規則
    • りゅうじんの誓い
    • りゅうじんソング
    • ナチュラルメディスン
  2. 2スタッフ研修マニュアル
    • 会社概要
    • 経営理念
    • 経歴
    • 会社の目的
  3. 3スタッフの心構え、身だしなみ、マナー
    • 挨拶のマナー
    • 姿勢のマナー
    • 敬語とは
  4. 4社内でのルール1、2
    • 命令の受け方と報告の仕方
  5. 5報告、連絡、相談
  6. 6事故報告、FAX、電話対応
  7. 7りゅうじんマッサージの概要と実践、練習
  8. 8保険関係
  9. 9看護の知識
  10. 10電話対応
  11. 11人を惹きつけるための話し方の概要と実践、練習

以上を、20時間かけて研修いたします。
特に、りゅうじんマッサージについては、繰り返し練習していただき、習得できるようにしていきます。

  • マナーやルールを学びます

    マナーやルールを学びます

  • マッサージ研修の風景

    マッサージ研修の風景