看護師の新人の教育はさらに頭を悩ませます。

まず、指導者が、固すぎない、真面目過ぎない、しかしポイントだけはずらさない。その確固とした信念が大切です。

私は、看護師一色の人生を歩んでいないので、看護師の良いところ、悪いところを熟知しています。

看護師の経営者を要請するのは、至難の技ですが、少しずつ頑張っています。

まず、相手の話を聞く前に、自分の話をしてしまう人は、かなり危険です。誤解されてしまいます。人間性が良くても、入り口で嫌われます。

物事の本質以外の話をし過ぎる、聞きすぎる、それは井戸端会議になってしまいます。

本質にいかに、ポイントをつくか？？
看護師は大変難しいようです。